原标题：栽好政策“梧桐树”引来人才“金凤凰”

  藤县全力补齐支撑县域高质量发展人才链

  “藤县不仅发展环境好，人文环境也不错。”近日，藤县引进人才张寅春表示，当地政府对人才工作高度重视，想方设法解决他们的后顾之忧，让他们能够在藤县安居乐业。

  近年来，藤县聚焦“人才强县”战略，下好人才引进“先手棋”，全力补齐支撑县域高质量发展的人才链，全面优化人才发展生态，聚智聚力谋发展。

  栽好政策“梧桐树”，引来人才“金凤凰”。该县不断完善人才引进机制，针对地方经济发展需要，先后出台系列政策文件，编制人才引进计划，挑选并引进相关领域的高素质人才。为留住人才，藤县还大幅度提高人才补贴待遇，增加人才周转编制，落实人才过渡性住房。据悉，去年以来，藤县累计为人才申请落实了130套公寓住房，将人才补贴待遇由原来最高24万元提高至85万元，人才周转编制由原来17个增加到47个，并落实县委领导联系服务专家人才制度，不断让人才享受到更好礼遇、更多机遇、更优待遇。目前，该县在中和国际陶瓷交易中心设立藤县产业人才服务中心，常态化开展产业人才招聘、咨询等服务工作。

  为更好地利用和发挥人才的专业能力，该县按照“一人一档”建立中高级专业技术人才库并实行动态管理，推动人才储备量快速增长且质量稳步提升，为全县的产业、教育、卫生重点领域发展提供智力支撑。据悉，中和陶瓷产业园区设立了“人才港湾”服务站，汇聚“候鸟型专家”“星期天工程师”进站开展产品研发，推动科技成果转化。

  此外，该县持续深化人才实践平台建设，开展“紫藤人才荟”论坛活动，调动全县100多名选调生、紧缺人才等以“一主题一团队”形式，围绕高质量发展“卡脖子”问题领题、破题、解题；建设面向粤港澳大湾区的科技人才发展先行区，探索跨区域的人才共享、共引、共用机制，用活陶瓷、六堡茶、粉葛、八角、循环经济等现有产学研平台，厚植人才“沃土”，激发人才“动力”，形成人才茁壮成长、产业健康发展双向促进提升的良好生态。 （黄群礼）