今年是驻村干部轮换年，为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，防城港市防城区在生活上关怀、工作上支持、政治上激励好驻村干部，让广大驻村干部真正“住”得暖心、“驻”得安心、“助”得放心。

驻村营地

  生活上关怀，让驻村干部“暖心”住村。防城区打造驻村营地试点，利用闲置房屋建设驻村干部的固定住所，规划食宿区、文化功能区，让驻村干部更有归属感、幸福感。严格落实“八有”驻村保障和驻村期间伙食、交通、保险等保障待遇和带薪休假制度，加大对驻村干部的关心关爱，帮助解决驻村帮扶工作和日常生活中存在的困难和问题，确保驻村干部住得下、待得住。

开展驻村干部业务能力培训班

  工作上支持，让驻村干部“安心”驻村。实行新旧驻村干部一个月传帮带机制，教方法、传经验，帮助驻村干部更快融入工作环境、掌握基本村情。对驻村工作队进行常态化业务培训,今年以来开展县级以上全覆盖培训班3次、第一书记专题培训班1次，开展线上业务知识考试2次，持续增强驻村干部业务能力,推动驻村干部驻得下、干得好。

  政治上激励，让驻村干部“放心”助村。树立鲜明用人导向，坚持在乡村振兴第一线考准考实驻村干部综合表现，作为评先评优、提拔使用、晋升职级的重要依据。加强对优秀驻村干部先进事迹进行宣传报道，用身边人讲身边事，激励和引导广大驻村干部积极投身基层、建功一线。