近年来，桂林市恭城瑶族自治县西岭镇聚力培养高素质专业化年轻干部队伍，紧紧抓住“选、育、管”三个关键环节，促进年轻干部在干中学、学中干，切实引导年轻干部在实践砥砺中锻造“铁肩膀”，练好“内外功”。

  注重实干实绩，在大胆选用中激发“战斗力”，让年轻干部“有冲劲”。镇党委把18名年轻干部放在村屯一线锻炼，让想干事、会干事、能干事的年轻干部多岗位“锤炼”。完善年轻后备干部库，建立动态管理机制，形成以老带新传帮带，以新促老共成长的局面。

  注重培优培强，在教育培训中练好“基本功”，让年轻干部“有底气”。坚持把思想政治建设摆在首位，将“党旗领航·周五学习日”与干部教育培训相结合；组织年轻干部及驻村工作队到恭城烈士纪念馆、全州湘江战役纪念馆等红色基地，聆听红色故事，赓续红色血脉。

  注重常抓常管，在严管厚爱中打好“防疫针”，让年轻干部“有底线”。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重的原则，抓实抓细警示教育，定期开展廉政谈心谈话以及廉洁自律情况监督检查，对出现苗头性、倾向性问题的干部早发现早提醒早纠正，帮助年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。（胡涛、龙兴）