近年来，桂林市永福县广福乡紧紧围绕全面推进实施乡村振兴战略工作主线，以筑牢基层堡垒、狠抓产业发展、强化考评激励为抓手，推动基层党建与乡村振兴深度融合，做实做活乡村振兴文章。

  抓支部强班子，筑牢乡村振兴“红色堡垒”。开展“头雁培育”行动，实行导师帮带、擂台比拼、“支书微课堂”等“强雁”措施，打造综合素质高、带富能力强的“头雁”队伍。开展支部结对共建活动，以强带弱推动党建工作水平整体提升。建立党员外出报备、支委委员联系、“红色家书”三项制度，让党员“离乡不离党”。以“村党总支部—网格党支部—党员中心户—党员—群众”为框架，构建“纵到底、横到边、全覆盖”的服务体系，相关经验做法在全市、全县推广。目前全乡75%的村为星级党组织，50%的村为五星级党组织。

  抓产业强发展，激发乡村振兴内生动力。实施农产品品牌提升工程，突出打造“党旗红 麻竹绿”品牌，龙溪麻竹笋干入选全国名特优新农产品名录。开展乡村特色产业发展提升行动，以麻竹、罗汉果、桑蚕、油茶等产业，推行“党员互帮组”机制，引导党员致富带头人、产业大户组建农民专业合作社52个、家庭农场35个，党员示范作用发挥在创业上。深入开展“农旅文旅复苏”行动，建立山区村与“明星村”“跨村联建”机制，依托九曲龙溪田园综合体党建示范区，流转土地100亩，打造集休闲娱乐、农事体验、康体养生、田园乡居、科普研学等业态于一体的乡村旅游新模式。

  抓考评强实效，凝聚乡村振兴奋进力量。围绕“比组织强、比产业兴、比环境美、比乡风好、比治理优”五项内容，搭建“理论擂台”“演讲擂台”“实绩擂台”，同台“比武”，现场“过招”，促进相互交流，取长补短。建立“月检查、季评比”进阶考核机制，组建乡村联合考评小组，每月开展交叉检查，每季度进行考评排名，推行村党组织书记季度述职制度，将季度考评情况作为年度考核的重要依据。通过擂台比武、季度评比、季度述职，评选先进基层党组织、优秀共产党员、基层党建最佳助攻手、百姓好支书、最美驻村干部，并予以奖励，激励先进、鞭策后进，调动争先进位、勇争一流的干事创业激情。（袁玲）